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144、教师聘任合同由那几部分组成？
教师聘任合同的主要条款一般有：（1）学校的名称；（2）教师的姓名；（3）双方的地址；（4）标的，即教育教学活动；（5）履行期限；（6）报酬或工资；（7）合同的变更、终止和解除；（8）违约责任。具体参考下面合同聘任书样本：
聘 任 合 同 书
甲方（聘任单位）：某某省某某市某某中学
乙方（受聘人）：某某某
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
１．合同有效期：自
２．聘任合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
３．签订聘任合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定退休年龄时，再根据规定条件，续订聘任合同。
４．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
１．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘任合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
２．甲方根据工作需要及乙方的教育教学能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件
１．甲方按国家规定实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。国家另有规定时，按国家政策变更。
２．甲方为乙方提供教育教学活动必要的教学条件和仪器设备，保证乙方的正常的教育教学活动及人身安全。
３．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
１．根据国家省市教育部门的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币。
２．甲方根据国家、省市教育部门的有关规定，调整乙方的工资。
３．乙方享受国家规定的福利待遇。
４．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
５．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
１．乙方应遵守国家的法律、法规。
２．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
３．甲方按国家、省市教育部门和学校的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
４．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
第六条 聘任合同的变更、终止和解除
１．聘任合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确须变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
２．聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同自行终止。在聘任合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
３．经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。
４．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘任学校规章制度的；
（3）故意不完成教育教学任务，给学校造成严重损失的；
（4）严重失职，对甲方学校利益造成重大损害的；
（5）被依法追究法律责任的；
５．有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同。但应提前一个月以书面形式通知受聘人。
（１）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（２）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（３）乙方不履行聘任合同的；
６．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘任合同。
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形；
７．有下列情形之一的，乙方可以通知聘任学校解除聘任合同。
（１）在试用期内的；
（２）甲方未按照聘任合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
８．乙方要求解除聘任合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘任合同的经济补偿
１．经聘任合同当事人协商一致，由甲方解除聘任合同的（不包括见习期内），甲方应根据乙方在本学校的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘任合同的，甲方应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
３．聘任合同履行期内，乙方要求解除聘任合同的，应按不满聘任合同规定的期限，支付每月基本工资作为违约金给甲方。
４．乙方因“用人单位未按照聘任合同的约定支付工资报酬”而通知甲方解除聘任合同的，甲方应按合同约定在结算并解除聘任合同的同时支付欠发的工资报酬。
第八条 其他事项
１．甲乙双方因实施聘任合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
２．本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
３．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）
签订时间： 年 月 日