78、教育行政处分的法律适用范围是什么？

2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，定为2006年1月1日正式施行的《公务员法》，认为国家行政机关工作人员有下列违法失职行为，尚不够刑罚处罚的，应当给予行政处分：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

（三）玩忽职守，贻误工作；                    

（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；

（五）压制批评，打击报复；

（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；

（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（八）违反财经纪律，浪费国家资财；

（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；

（十）泄露国家秘密或者工作秘密；

（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；

（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

　（十三）违反职业道德、社会公德；

（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十六）违反纪律的其他行为。

在给予行政处分时，必须本着严肃慎重的方针，按其违法的性质和情节的轻重，并参照本人平常的表现和对错误的认识程度，分别给予适当的行政处分或者免予处分。

 对于违反国家法律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，仍然可以继续担任现任职务的人员，可以分别给予警告、记过、记大过、降级处分。

 对于严重违反国家法律，造成国家和人民的利益重大损失，不能继续担任职务的，给予撤职处分。

 对于严重违法失职、屡教不改、不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的，可给予开除处分。

 对于违反刑法，情节轻微，不追究刑事责任的，可以给予适当行政处分，或者经过批评教育后免予处分。

 对国家行政机关工作人员贪污贿贻行为，依照《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的有关规定予以制裁，对于犯有贪污罪、挪用公款罪、贿赂罪，已经人民法院判处刑罚的，以及被依法免予刑事处罚的，给予撤职直至开除处分。

 行政机关工作人员经人民法院判处管制、徒刑或者剥夺政治权利的，其职务自然撤销；对于被判处宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销；在缓刑期间，仍可留在机关继续工作的，可根据具体情况，分配适当工作。