学校与法依法行政 详细信息
苏州市第十二中学校章程
第一条：为全面贯彻国家教育方针，全面实施推进素质教育和现代化教育，为进一步强化依法治校、依法治教的意识；根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规，制定本章程。
第二条：苏州市第十二中学是公立全日制初级中学，是事业法人，依法享有民事权利，独立承担民事责任。办学规模为初中三个年级，每个年级为六个教学班，共计十八个教学班。每班学额为48名。
第三条：学校在坚持和体现教育方针所确立的人才总目标和总要求的前提下，根据学校的历史与现状，努力做到"留住每一个学生，教好每一个学生"，为高质量普及九年制义务教育而不懈努力；努力培养学生的创新精神和创造能力，培养德智体美劳等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人
第四条：学校应积极参与社区教育，为形成良好的教育大环境而努力。
第五条：学校实行校长负责、党支部保证监督、教代会民主管理三位一体的管理体制。学校接受教育行政部门的管理和监督，并定期通过家长学校、学生会议、社区调查等形式听取对学校工作的意见、建议和批评，把学校办成群众满意的学校。
第六条：学校的校风为："团结、守纪、勤学、强身"； 学风为："严谨、勤勉、科学" 教风为："严格、虚心、刻苦" 。
第七条：学校于1970年依托苏州农校校址创建，1982年移址。现校址：苏州市西园路29号。9月10日为校庆纪念日。
第八条：校长是学校法人代表，由苏州市教育委员会任命。副校长由校长按上级规定程序予以聘任。
第九条：学校下设办公室、教导处、总务处和教科室行政职能处室；各处室设主任、副主任若干名，主任、副主任由学校党政联席会议提名，党组织考察，校长任命、聘任，并在校长的领导下履行规定职责。
第十条：学校实行校长负责制，教职工聘任制、岗位责任制、结构工资制、奖惩制。校长有下列权利： (一) 重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。 (二) 人事任免决定权。校长有权按规定程序任免中层干部，有权决定对教职工的聘用。 (三) 财务基建审批权。学校财务在校长的领导下实行一支笔审批制。除重大基础项目须请有关主管部门批准外，有权决定一般建设项目的列项与实施。 (四) 自主招生权。按市教委有关招生规定，保证施教区内小学毕业生入学并经有关部门审批收取有关费用。 (五) 教育教学工作的指挥权。积极实施"两全"和三个"面向"的办学方针，全面贯彻国家的教育方针、政策、法规。
第十一条：校长履行下列义务： (一) 坚持正确的办学方向，全面贯彻国家的教育方针、政策和法规。遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，依法治校，认真组织开展学校的教育教学工作，保护师生的合法权益。 (二)接受上级主管部门的领导、指导和监督。定期向上级主管部门请示和汇报工作。 (三)严格执行教育教学法规文件，保证教育计划和教学大纲的执行。 (四)坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。 (五)加强师资队伍建设和管理，组织教师学习政治与钻研业务，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干。保证教育教学质量稳定提高。 (六)加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设。 (七)强化法制安全教育，采取有效措施，防止重大安全事故的发生，保证师生的人身安全。 (八)廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。 (九)领导组织教育工作，发动全体教职员工坚持不懈地加强学生的思想、政治、品德教育。 (十)领导组织教学工作，坚持以教学为主、全面安排的原则，按国家规定开齐开足课程，正确指导教师进行教学活动。
第十二条：副校长协助校长工作，是校长的助手，受校长委托分管负责某一方面或几方面的工作，校长外出代行校长职权。
第十三条：学校党支部是学校的政治核心，应积极发挥其在贯彻执行教育方针和正常教学工作中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括： （一）坚持党要管党的原则，认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设，保证党员在学校各项工作中能发挥先锋模范作用。 （二）切实加强对学校工会、共青团、少先队和民主党派的领导，充分调动群团组织的积极性。 （三）加强对民主党派的领导，充分发挥民主党派参政议政的作用。 （四）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。 （五）积极参加学校重大事项的决策。 （六）支持校长独立负责地开展工作，保证监督学校的教育教学和行政管理等各项任务的完成。 （七）其组织机构及相关事项依照《中国共产党章程》。
第十四条：教职工代表大会与工会。 一、教职工代表大会行使的职权： （一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重大问题提出建议。 （二）评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，给教职工予以记功、晋升或处分、免职。根据市教委统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。 （三）评议学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。 （四）依法维护教职工的合法权益。 （五）学校工会是教代会的常设机构。 二、学校教育工会接受学校党组织和上级教育工会的领导，在学校中配合党政全面贯彻党的教育方针，团结、教育广大教职工，为推进学校各项工作，加强教师师德规范建设，促进良好教风的形成，发挥积极作用。其组织机构及相关事宜依照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》。
第十五条：学校共青团、少先队组织接受学校党组织的领导，要认真搞好自身建设，配合党政全面贯彻教育方针，在团结、教育青少年学生，推进素质教育中发挥积极作用。其组织机构及相关事项依照《中国共产主义青年团章程》《中国少年先锋队章程》。
第十六条：学校行政会议是学校管理的日常工作机构。行政会议由校长主持，成员为校党政全体负责人和行政职能部门、工会、团队主要负责人。主要工作为决定学校重大事项，贯彻执行和落实学校工作计划。
第十七条：学校设立校务委员会，作为学校工作的顾问参谋、咨询、论证机构。由校长任主任，成员由学校全体党政负责人和行政职能部门主要负责人、工、团、队负责人、民主党派人士及教师代表组成，由校长聘任。
第十八条：贯彻国家德育大纲，加强和改进德育工作，通过各种形式增强爱国主义、集体主义、社会主义思想，接受理想教育、道德教育、劳动教育、法制教育及学校优良传统教育。
第十九条：学校坚持以教学为中心，全面推进素质教育，进行教育教学改革，改进教育教学方法，采用现代化教育教学手段，提高教育教学质量。
第二十条：学校在教育教学工作中，必须面向全体学生，努力增强学生主体意识，培养创新精神，使学生在思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、心理体魄等基本素质方面都得到普遍提高，使学生全面发展，学有特长。
第二十一条：按学科设立教学研究组，设组长1-2名，组织本教研组教师开展教学常规工作及教科研活动，积极推广现代教育技术。
第二十二条：严格执行国家教委颁布的课程计划、教学大纲、教学计划。抓好备课、课堂教学、作业批改、课外辅导、教学质量检查、课外活动等环节管理。
第二十三条：执行国家教育考试制度。按上级教育行政部门规定组织好期中和期末教学质量检查、考试及各学科的毕业考试和考查。
第二十四条：运用自我评价、同行评价和学生评价等方式，组织教学质量评估活动。
第二十五条：依据《江苏省义务教育阶段学校学籍管理规定》，加强学籍管理，健全教育教学各类档案资料。
第二十六条：学校以班级为教育教学工作基本单位，班主任是班集体组织者、教育者、指导者，并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任。
第二十七条：学校经费来源以国家财政拨款为主，自筹经费为辅，同时，积极争取社会各界的捐资助学。学校必须规范收费行为，严肃收费纪律，按照上级教育、物价、财政部门的收费项目和收费标准，依法向学生收取规定费用。
第二十八条：坚持总务后勤工作为教学服务，为师生服务的原则，强化"服务育人"的意识，积极推进总务后勤工作社会化的改革进程。
第二十九条：加强财务管理，健全财务制度，严肃财经纪律，坚持勤俭办学，搞好经费的预算、执行和决算。经费开支实行民主管理，提高经费使用效益。
第三十条：加强校舍、校产、物业的管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关制度管理。
第三十一条：学校按校园建设整体规划，按步骤合理进行基本建设和维护管理，分步创设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。
第三十二条：切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时发现和排除各种隐患，确保学校师生和财产的安全。
第三十三条：学校教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师、尊重知识、尊重人才。学校教师、职员、工人必须遵守宪法、法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。学校必须依法维护、保障教师、职员、工人的合法权益。
第三十四条：学校教师享有《教师法》及有关法律、法规、规章规定的权利，履行教师法及有关法律、法规、规章规定的义务。自觉做到教学"五认真"，期初有计划，期末有小结，学年有专题总结或教育教学论文。
第三十五条：学校依据办学规模，核定编制，设岗定员，实行全员聘用合同制。教师、职员和工人应履行聘约，执行学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作的任务。
第三十六条：学校执行国家教师资格制度和教师专业技术聘任制。
第三十七条：学校鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励并支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。
第三十八条：学校在保障教师、职员、工人享有国家法律法规规定的工资、福利待遇的基础上，实行结构工资制（具体办法另定），努力改善教师、职员、工人的工作条件和生活条件。
第三十九条：学校每年对教师、职员和工人的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正、准确的考核。
第四十条：学校教师、职员教育教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的，由学校予以表彰、奖励。对有突出贡献的教师、职员和工人，可按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。 学校对违反学校《章程》和规章制度，在工作中产生错误的教师、职员和工人予以教育、批评和处分或离岗培训、解聘、辞退等处理。对因重大过失造成学校经济损失的，学校有权依法追偿的权利。
第四十一条：学校依法维护退离休教职工的合法权益，由学校办公室、退管会具体负责教职工的管理工作。
第四十二条：学校设立人事争议调解小组，教师、职工认为合法权益受到学校侵犯或对所受处理不服的，可向学校人事争议调解小组提出申述意见，并可向上级机关提出申诉，直至按法定程序提起诉讼。
第四十三条：凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校按江苏省教委颁布的规定管理学生的学籍。
第四十四条：学生享有《中华人民共和国教育法》等法律法规规定的受教育者的权利，必须履行《中华人民共和国教育法》等法律法规。
第四十五条：对取得优异成绩和对学校作出重大贡献的学生，给予表彰与奖励。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的学生予以教育、批评和处分。
第四十六条：学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生提供资助，鼓励同学之间互相帮助。
第四十七条：学生有下列权利： （一） 接受平等教育。对学校或教师不公正待遇，有权提出申诉。 （二） 在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。 （三） 参加学校组织的各种活动，参与评议学校教育工作。
第四十八条：学生应当履行下列义务： （一） 遵守法律、法规和学校的规章制度。 （二） 尊敬师长，规范行为，培养良好的思想品德。 （三） 勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。
第四十九条：本章程须经学校教职工代表大会讨论通过，并报苏州市教育委员会批准。
第五十条：本章程的修订须经学校教职工代表大会讨论通过，并报苏州市教育委员会批准。
第五十一条：学校依据本章程制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予修订。
第五十二条：本章程如与国家法律法规和上级有关规章相抵触的,一律以国家法律法规和上级有关规章为准。
第五十三条：本章程解释权属于苏州市第十二中学行政会议。
第五十四条：本章程自批准之日起施行。