11、英国辞退教师的法定程序包括哪几方面内容？

教师辞退是教师管理中非常重要并且非常敏感的一环，是保障师资队伍保持高水准的一项重要措施，英国中央、地方政府与学校都以一定的形式参与了这一过程。中央政府主要通过法律手段保证正常的劳工关系，政府制定了一系列的就业法令，通过这些法令保障雇员不因性别、种族、工会会员资格或参与社会活动等不正当理由被辞退。地方教育当局为辞退教师制定了一般程序为：（1）非正式通知教师其工作业绩不佳；（2）为其提供必要的培训，使其胜任工作；（3）将其置于在此方面有能力的骨干教师的直接指导下；（4）如在采取上述步骤后仍不见效，应正式书面通知他，如不达到应有水平，他有可能被辞退；（5）经过一段时间后，经培训和直接监督指导仍不见效，在可能的情况下调换其工作；（6）如没有可以调换的工作或者该教师拒绝接受调换，那么就对他作出辞退的决定。